Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Travailler sur un tableur, collaborer en ligne ou repérer un hameçonnage : des gestes simples, mais hors de portée pour trois salariés sur cinq. Une étude du Pix éclaire sur l’autonomie numérique des salariés français. Un […]
Non seulement les femmes sont rares dans les équipes spécialisées, mais leur adoption des outils d’IA est inférieure à la moyenne. Cette sous-représentation entraîne des biais de genre et freine les évolutions professionnelles. Pas de miracle. […]
Entrant en vigueur à partir de 2026, une directive européenne s’apprête à s’attaquer à l’opacité des grilles de rémunération afin de réduire les inégalités salariales. Un vrai changement culturel qu’il convient d’anticiper. Alors que le montant […]
Quand les notifications ne s’arrêtent jamais, le droit à la déconnexion devient un mirage. Face à l’explosion des échanges numériques et à la pression du “toujours disponible”, il est temps d’inventer des règles adaptées aux réalités […]
Selon une étude menée auprès des employeurs, les diplômés des écoles d’ingénieurs en informatique doivent en premier lieu maîtriser les environnements de développement et de production. Mais aussi faire montre de certaines compétences comportementales. Dans un […]
Alors que les tensions sur le marché de l’emploi s’atténuent quelque peu, les DSI devront en 2025 mettre ce répit à profit pour conserver et fidéliser leurs talents. La qualité du management et la flexibilité de […]
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est désormais un axe stratégique incontournable ; la cybersécurité jouant un rôle-clé dans ce cadre. Des initiatives récentes telles que Cyber4Tomorrow et les travaux du Campus Cyber favorisent une réflexion sur […]
Face à l’essor des CV générés par IA, les entreprises françaises s’inquiètent de la montée des candidatures surévaluées et difficilement vérifiables. Comment préserver la crédibilité dans un monde où l’intelligence artificielle façonne l’image professionnelle ? Jusqu’où […]
Alors que les outils d’IA générative constituent un levier de productivité indéniable, une étude pointe d’importantes inégalités de genre ou d’âge dans leur appropriation et l’accès aux formations. L’IA est elle en train d’engendrer une nouvelle […]
Alors que les investissements en cybersécurité atteignent des sommets, le manque de spécialistes freine la résilience des entreprises face aux menaces croissantes : La concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, couplée à la sous-représentation des […]
