Recruter des cyberspécialistes reste difficile

Par La rédaction, publié le 27 juin 2017

Les entreprises françaises manquent de spécialistes de la cybersécurité. C’est ce que révèle une étude réalisée par l’Opiiec pour Syntec Numérique, en association avec le cabinet Ernst & Young et l’Agence nationale de sécurité des systèmes d’information. Deux tiers des 277 entreprises interrogées disent rencontrer des difficultés à recruter des profils dans ce domaine, malgré une conscience aiguë des menaces qui pèsent sur les entreprises et la nécessité d’y répondre.

Selon l’étude, le problème vient notamment de la méconnaissance des métiers et des formations. Si environ 500 d’entre elles ont été identifiées, elles sont très peu fréquentées, probablement en raison d’une attractivité trop faible. Aujourd’hui, les métiers de la cybersécurité ne représentent que 3 % des effectifs des entreprises du Syntec Numérique, soit 24 000 postes. Ce chiffre devrait progresser de 6 % dans les trois ans et de 8 % sur cinq ans. Pour les booster, l’étude prône plusieurs solutions : mieux communiquer auprès des étudiants et lycéens, mais aussi former un collectif et un portail grand public.