Dans cette section, vous retrouverez une partie des archives d'IT for Business, le média des managers du numériques.
Cinquième pays éditeur de logiciels, la France est un vivier unique de talents et de savoir-faire. Souvent à l’étroit sur le marché hexagonal, de plus en plus d’entreprises nationales exportent une “ French touch ” reconnue partout dans […]
[DOSSIER] Recrutement, évaluation, formation… En affinant la connaissance de chaque salarié, les technologies bouleversent le métier des DRH. Et les placent au cœur de la transformation numérique de l’entreprise.
La téléphonie mobile de quatrième génération se déploie en France. Sa promesse: des débits de transmission des données largement améliorés. De quoi permettre aux salariés nomades de travailler aussi efficacement qu’au bureau.
La téléphonie mobile de quatrième génération se déploie en France. Sa promesse: des débits de transmission des données largement améliorés. De quoi permettre aux salariés nomades de travailler aussi efficacement qu’au bureau.
Avec leurs centaines de millions de membres, les réseaux sociaux constituent un vivier inépuisable de talents. Encore faut-il savoir identifier les bons profils et construire avec chacun d’entre eux une relation personnalisée.
Pour acquérir de nouvelles connaissances, rien de plus efficace que de mêler l’utile à l’agréable. Les jeux de simulation ultraréalistes, programmés selon vos besoins, jouent parfaitement ce rôle. Les utilisateurs en redemandent.
Les logiciels intégrés de gestion des talents procurent une vision du parcours, des compétences et des attentes de chaque employé. Simples à mettre en œuvre, ils aident les DRH à mieux accompagner le développement de l’entreprise.
Ces réseaux, que l’on peut comparer à des Facebook d’entreprise, rapprochent les salariés. Ils facilitent ainsi le partage des informations et des savoir-faire.
Sur un marché français atomisé, où chaque acteur joue sa propre partition, nos jeunes pousses ont du mal à grandir.
Ces fleurons du logiciel français excellent à l’international où ils réalisent chacun plus de 80 % de leurs ventes. Acteurs dominants sur leurs créneaux respectifs, ils sont les porte-drapeaux de cette “ French touch ”, subtil mélange d’inventivité et […]
