Dans cette section, vous retrouverez une partie des archives d'IT for Business, le média des managers du numériques.
Tous les quinze jours, une personnalité du numérique vivant à l’étranger, nous livre ses impressions sur des tendances, des actualités, des innovations, des start up ou des entrepreneurs. Cette semaine, rendez vous à New York avec […]
Entreprise, université mais aussi étudiants : tout le monde a beaucoup à perdre aux faux en circulation. L’expérience professionnelle déclarée par les individus prend du coup de plus en plus d’importance mais est aussi sujet à […]
L’équipe projet et la direction doivent être à l’écoute des populations réticentes et prendre réellement en compte de manière honnête leurs remarques pour les transformer en alliés de poids dans la conduite du changement.
De nos jours, les DSI ne peuvent plus se concentrer uniquement sur le contrôle minutieux des ressources numériques. L’explosion des usages leur impose en effet de s’adapter aux technologies du marché, mais également de créer, à […]
Trouver les bons experts pour remplir une mission prédéfinie est l’une des promesses des réseaux sociaux. Si la pratique fonctionne sur des plates-formes publiques, elle peine à s’installer dans les entreprises.
Pour ne pas faire partie des 80% de projets de réseaux sociaux d’entreprise qui échouent, il faut beaucoup miser sur l’accompagnement et la communication auprès des salariés.
Ajouter ne serait-ce qu’un caractère à un mot de passe rallonge de plus de 115 jours la procédure de craquage.
Mi-smartphone, mi-tablette, la phablette est l’une des tendances majeures du moment dans le monde mobile. Cet hybride a des atouts qui pourraient transformer une niche en norme sur le marché, à la fois pour les usages […]
La plupart des projets de réseaux sociaux d’entreprise ont du mal à convaincre les utilisateurs. Leur réussite passe nécessairement par un lien fort avec des objectifs et des gains métiers immédiats.
Les réseaux sociaux d’entreprise mettent longtemps à s’installer dans les entreprises. Les entreprises misent sur l’individu et les bénéfices directs et immédiats pour transformer l’organisation à long terme.
