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L’imagerie d’Epinal veut qu’un informaticien soit nécessairement quelqu’un de stressé, en retard, et travaillant jusqu’à pas d’heures. La réalité n’est pas forcément éloignée. Entre des clients qui demandent plus et plus vite, des technologies en constante […]
Isolement chez le client, pression de l’offshore, menace de l’intercontrat… Les salariés des sociétés de services sont particulièrement exposés aux risques de souffrance au travail. Entretien avec un expert.
Faire ses premiers pas dans le monde professionnel n’est jamais simple. D’autant plus en période de crise. Toutefois, il existe encore dans l’informatique des opportunités à saisir.
Rares sont les candidats aujourd’hui qui ont le réflexe de frapper aux portes des cabinets de recrutement. Comment se faire (bien) voir par ces recruteurs très particuliers ? A vous de chasser les chasseurs !
Les organisations syndicales d’Orange doivent rencontrer prochainement la direction pour discuter de l’amélioration des conditions de travail. Interview de Jean-Luc Abijou (CFDT France Télécom-Orange).
Profitez des derniers jours du mois d’août pour peaufiner votre recherche d’emploi. Le second volet de notre enquête « Rentrée 2009 » vous indique les pièges à éviter.
Avec la crise, les SSII privilégient les profils confirmés. Des bataillons de jeunes risquent de se retrouver sur le carreau en septembre. Premier volet de notre enquête « Rentrée 2009 ».
Ces outils du web 2.0 peuvent ruiner vos chances d’être embauché. Mais, avec une démarche de marketing personnel, vous les utiliserez pour mettre tous les atouts de votre côté.
Dans le cadre de la 6e Semaine pour la qualité de vie au travail, un sondage indique que 4 salariés sur 10 sont touchés par le stress. Les informaticiens en sont de plus en plus victimes.
La région parisienne concentre les deux tiers des prévisions de recrutement en 2009.
