Des budgets plus élevés pour les DSI femmes

D’après un sondage réalisé par Gartner auprès de 2 810 DSI, les femmes occupant ce poste attendent pour l’année 2015 une augmentation de leur budget supérieure à celle de leurs homologues masculins (+2,4 % et +0,8 %).

Les raisons restent floues mais, selon l’institut, les DSI femmes expriment davantage une volonté à gérer un budget plus conséquent dans le but de mieux anticiper les risques liés à la transformation numérique. Ainsi, 76 % d’entre elles prennent en compte cette problématique, contre 67 % des hommes.

Toujours selon l’enquête, elles montrent également une aptitude à personnaliser leur dialogue selon la fonction exercée par leur interlocuteur, alors que la communication des hommes ne varie que très peu. Cette adaptabilité permet aussi aux DSI femmes de promouvoir plus efficacement la valeur IT au sein de leur entreprise.