Dev

DEV. Le développement informatique ou « Dev » est désormais réalisé en mode DevOps, une approche conciliant le développement et les opérations. Accélérer les lancements de produits, offrir une meilleure réactivité aux besoins et à la demande des clients comme la promesse d’offrir un meilleur environnement de travail… trois avantages procurés par la philosophie DevOps. Sept principes régissent aujourd’hui le mouvement DevOps : un investissement organisationnel, une meilleure expérience et efficacité des chefs d’équipe, une livraison continue, la capacité des différentes disciplines à obtenir des résultats probants, la performance organisationnelle, un meilleur déploiement comme l’utilisation des pratiques de gestion Lean. Autre tendance, celui du no/low code. En donnant la possibilité aux utilisateurs non-techniciens de concevoir leurs propres applications, ils favorisent en règle générale des développements plus rapides et plus en adéquation avec les réels besoins métiers. C’est également une excellente réponse au manque de compétences sur le marché, évitant d’avoir recours à des talents rares, donc chers, l’entreprise peut aussi réduire ses coûts. Enfin, en permettant de consommer n’importe quel logiciel par un autre, l’API devient un facteur de différenciation pour les entreprises « accessibles » via leurs API.

Lire l'un de nos cas d'usage : Socotec Monitoring fluidifie son activité avec du Low-Code

[Baromètre Syntec numérique] Les SSII entrent en récession

Pour 2013, le syndicat professionnel prévoit un fléchissement de 0,9 % du marché des services informatiques. La bonne résistance du logiciel et de la R&D externalisée devrait néanmoins permettre au secteur IT d’afficher une croissance nulle l’année […]

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22 Nov

GFI Informatique prend le contrôle de Cognitis

Gfi Informatique, conformément au projet dévoilé en octobre 2012, déclare avoir conclu la prise de participation majoritaire dans le capital du groupe Cognitis. Créé en 1994, ce dernier a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de […]

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15 Nov

Les salariés de Capgemini détiennent près de 7 % du capital

Suite à un nouveau plan d’actionnariat salarié, les collaborateurs de la première SSII française détiennent désormais près de 7 % du capital du groupe de services informatiques contre 3,4 % fin 2011, précise la direction de Capgemini. Les […]

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