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La loi Travail acte le droit à la déconnexion
Par La rédaction, publié le 11 juillet 2016
Le droit à la déconnexion vient d’être acté avec la validation de la loi Travail. Pensé pour encadrer les nouvelles conditions de travail liées à l’essor du numérique dans les entreprises, il a pour vocation de protéger les temps de repos et de congés, ainsi que la vie familiale et personnelle des employés. Prévu pour une mise en application d’ici 2017, voilà au moins une partie du texte qui devrait mettre tout le monde d’accord.
Certains grands groupes français, notamment Atos, La Poste ou encore Orange, n’ont en revanche pas attendu ce texte pour intégrer le droit à la déconnexion à leur système de fonctionnement. Pour les entreprises de plus de 50 personnes, ce droit est encadré par le Code du travail, tandis que pour les autres, l’employeur doit établir une charte avec le comité d’entreprise ou les délégués du personnel.
