Outils de recrutement : les grandes tendances 2012

Malgré les tensions qui existent sur le marché de l’emploi, les entreprises s’équipent de plus en plus de progiciels en mode Saas (Software as a Service), notamment pour automatiser un certain nombre de tâches dans le processus d’embauche : rédaction de l’offre, tri des candidatures, gestion des réponses, etc.

Mais comment évolue le marché des outils de recrutement depuis la crise ? De quelle manière sont utilisés ces outils ? Quelles sont les fonctions plébiscitées, les usages qui émergent ? Ce sont ces questions qui font l’objet de ce dossier spécial.