RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

News

Les Français veulent plus de numérique à l’école

Une nouvelle étude, qu’IT for Business s’est procuré en exclusivité, met en lumière la perception du numérique par les Français et quelle devrait être sa place dans l’école. Les mentalités évoluent mais bien des interrogations demeurent… […]

Laurent Delattre

23 Sep

News

Des salaires de la Tech en légère hausse en 2022…

Malgré la crise Covid et les taux d’inflation bas, un nouveau rapport prédit une augmentation de 2,6% en moyenne des salaires dans le secteur des technologies en 2022. Le nouveau rapport annuel « Salary Budgets Planning » de […]

Laurent Delattre

20 Sep

News

La French Tech s’ouvre aux talents internationaux.

Le gouvernement, représenté par Franck Riester (Europe & Affaires étrangères), Marlène Schiappa (Commerce extérieur & Attractivité) et Cédric O (Transition numérique), ont dévoilé cette semaine la nouvelle stratégie « Welcome to la French Tech ». Objectif : accueillir plus […]

Laurent Delattre

8 Juil

News

L’école IA de Microsoft fait des émules

Trois ans après son lancement, l’école IA de Microsoft rencontre un succès incontestable. Succès dont les pouvoirs publics pourraient bien s’inspirer pour relever les défis de la formation professionnelle en France. Explications… Réalisé en partenariat avec […]

Marie Varandat

26 Avr

Dans l'actualité

Verified by MonsterInsights