Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Comment allier accélération de la transformation numérique et préservation des talents avec crise sanitaire, crise économique et réduction des coûts ? En s’interrogeant sur les stratégies établies, en optimisant les priorités à l’aide d’une granularité plus […]
En ces temps de crise pandémique, le recours fréquent voire intensif au télétravail réclame une nouvelle posture du manager. Bienveillant, il doit se mettre au service de ses collaborateurs afin de les aider à s’adapter aux […]
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On croyait que la période de confinement allait tout changer et que les entreprises allaient capitaliser sur les mesures et les moyens mis en place dans l’urgence pour porter un nouveau regard sur l’organisation du travail. […]
Selon une nouvelle étude QAPA, les Français seraient majoritairement « workaholic » et incapables de totalement se déconnecter de leur travail. Se déconnecter durant les vacances semble devenu mission impossible. Dans un monde où tout le monde part […]
La crise pandémique s’est accompagnée d’une recrudescence des cyberattaques, de nouvelles techniques de contournement des protections en place et d’une augmentation de la surface d’attaques des entreprises liée au télétravail. Dans bien des entreprises, la situation […]
Quelles sont les compétences technologiques les plus demandées dans les offres d’emploi des entreprises et celles les plus recherchées par les candidats ? Un nouveau rapport fait le point. Certes un peu tardivement, « Behind The Code […]
« Où sont les femmes ? » chantait Patrick Juvet dans les années 70 avant que les DSI ne reprennent en cœur ce refrain depuis le milieu des années 2010 en tentant d’insuffler davantage d’égalité des […]
Les offres d’emploi autour des compétences cloud sont toujours en croissance. Les trois grands hyperscalers focalisent l’attention des demandeurs d’emploi et des employeurs. Avec une offre qui reste très largement supérieure à la demande… Le cloud […]
Profitant de ses 660 millions d’utilisateurs professionnels et de 20 millions de jobs enregistrés, LinkedIn s’est amusé à tracer un profil des 15 compétences les plus recherchées pour 2020. Dans une nouvelle étude publiée par son […]
