Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Cybersécurité, IA, data science, développement, la France est en manque de compétences. Alors, comment attirer et fidéliser les talents du numérique ? HumanCraft a identifié six « astuces » selon une recette élaborée pour les ESN mais qui vaut […]
En croissance exponentielle, l’univers des freelances IT compte toujours plus de jeunes à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Pour les séduire, les entreprises doivent adapter leur politique de recrutement. Freelance, […]
Sur fonds de pénurie des compétences dans ce domaine, de nombreuses entreprises mettent en place des équipes de scientifiques des données sans toujours bien comprendre l’étendue ou la richesse des compétences requises, à la fois techniques et […]
Avec sa soif de technologie de pointe, d’action et de contacts humains, la génération Z arrive dans les entreprises en affichant des aspirations très différentes de celle des Millennials… Une nouvelle génération à laquelle les entreprises […]
Adopter un management moderne et se constituer des équipes multi-facettes sont de réels avantages pour augmenter la valeur de la DSI et satisfaire nos clients internes. Il m’a été donné plusieurs fois l’occasion depuis le début […]
Accepter un poste de DSI est toujours un pari délicat. Voici cinq conseils pour démarrer du bon pied… La prise d’un nouveau poste de DSI n’est pas sans risque. Selon l’expression consacrée, vous avez 100 jours […]
La tendance freelance s’installe durablement dans les mœurs du monde du travail. Elle impacte particulièrement le secteur de l’IT. Faute de politique adaptée, les entreprises risquent de subir la pénurie de compétences de plein fouet. Upwork, […]
Réalisé en partenariat avec l’organisme de formation Simpson, le programme école IA Microsoft s’installe à Saint-Germain-en-Laye pour former 44 nouveaux « développeurs data IA ». Après Issy-les-Moulineaux (92) etCastelnau-le-Lez (34), c’est au tour de Saint-Germain-en-Laye d’accueillir une école […]
Depuis 1991, le Cigref publie une nomenclature des métiers de l’IT formalisant ainsi les descriptions des multiples postes. Son édition 2018 identifie désormais 9 familles d’emplois informatiques et 19 nouveaux métiers. Selon une prédiction de l’institut […]
Efficace, la formation par le jeu se développe en entreprise. En plein essor, le marché se diversifie avec des offres qui touchent désormais tous les domaines, de la formation à un processus à des ateliers favorisant […]
