Le digital disrupte même les grèves
Dans un monde où nous vivons dans un souci permanent d’optimisation de notre temps, les grèves SNCF ne sont pas les bienvenues. Heu-reu-se-ment, y a la techno! 3 avril 2018. On arrête tout, on stoppe tout. […]
RH
Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing
Recherche informaticien (pas trop cher) désespérément
Le recrutement de compétences IT est un vrai parcours du combattant depuis plusieurs mois. Des candidats rares, chers, des cabinets parfois impuissants : petit panorama des méandres qui attendent le DSI en mal de collaborateurs. L’une […]
Bien débuter une carrière de DSI grâce au mentorat
Sabine Guillaume et Philippe Moenaert forment l’un des binômes de la promotion 2017 du programme de mentorat d’Atout DSI, soutenu par Sungard AS. Quelques mois avant la fin du cycle en cours, ils font le point […]
Le gamer, profil idéal pour la cybersécurité
Selon McAfee, les entreprises cherchant des spécialistes en cybersécurité devraient se tourner vers les gamers, des candidats au profil intéressant. L’éditeur a mené une étude auprès de 950 responsables de la sécurité et pour 78% d’entre […]
Etre ou ne pas être un DSI sur LinkedIn
LinkedIn s’est imposé comme le réseau social des pros. Mais quelle valeur y mettons-nous ? Ne pas y être fait de vous un no-life. Y être ne fait pourtant pas de vous quelqu’un. Il y a des […]
Optimisez l’acquisition de talents avec l’intelligence artificielle
Efficience oblige, les services de RH ont entamé leur mutation vers le numérique depuis plusieurs années. Dans ce contexte, les responsables du HCM (human capital management) se doivent d’évaluer, de choisir et de mettre en place […]
IBM recrute à Lille
IBM prévoit de recruter. Les postes seront à pourvoir à Lille où le groupe vient d’inaugurer son premier centre d’opérations de sécurité (SOC) en France. Le géant américain a déjà recruté 10 personnes pour ce SOC […]
Les recruteurs en quête de JavaScript, les développeurs préfèrent Python
Une étude montre que les entreprises sont à la recherche d’experts en JavaScript, alors que les développeurs préfèrent s’orienter vers Python. Ils rêvent de se former sur Go, Scala et Kotlin. HackerRank, plateforme de défis de […]
Dell embauche 1 200 commerciaux
Dell Technologies souhaite investir massivement dans le stockage. Pour ce faire, le géant américain vient d’annoncer le recrutement de 1 200 commerciaux à travers le monde. L’objectif est de renforcer les équipes qui s’occupent du stockage, […]
Neurones prévoit d’embaucher en 2018
L’entreprise de services numériques (ESN) vient d’annoncer sa volonté de recruter 1 800 nouveaux collaborateurs en 2018, dont 95 % en CDI. Ce chiffre recouvre des profils variés. Neurones cherche aussi bien des techniciens systèmes et réseaux, […]
