RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

© Frédéric Massard - Fotolia

L’IT français grimpe sur l’échelle des salaires

La situation continue de s’améliorer pour les cadres de l’IT français. Selon l’édition 2017 du baromètre Expectra, certains profils aux compétences particulièrement recherchées occupent le haut du classement des cadres ayant connu les meilleures progressions salariales […]

La rédaction

5 Sep

© Adobe Stock | TY

Les recrutements IT majoritairement difficiles

Selon une étude du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie), les entreprises françaises ont beaucoup de mal à recruter les profils IT nécessaires à leurs besoins. Ainsi, ce sont 61,7 […]

Pierre Landry

3 Sep

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L’open source en recherche de collaborateurs

Les profils de talents open source sont une denrée rare. C’est en tout cas ce que semble indiquer une étude de la Fondation Linux réalisée auprès de 300 responsables du recrutement et 1.800 professionnels de l’open […]

La rédaction

29 Août

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Des entreprises en manque de spécialistes serveurs

Les experts en infrastructure IT se font rares. C’est la conclusion d’une enquête menée par 451 Research auprès de plus de 500 DSI dans le monde. Près de deux tiers des entreprises interrogées peinent à recruter […]

Pierre Landry

25 Août

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Des budgets informatiques à la baisse

Une étude menée par Fuze auprès de 900 responsables IT et plus de 6000 collaborateurs – visant à définir « le bureau de demain » et les nouveaux enjeux du métier de DSI – révèle que la quasi […]

Pierre Landry

24 Août

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Progression de 30 % de l’emploi IT français

Au deuxième trimestre 2017, le marché français de l’emploi des cadres IT a affiché une belle santé. Selon une étude du cabinet Robert Walters, le nombre d’offres d’emploi a progressé de 30 % sur un an, […]

La rédaction

9 Août

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Microsoft va à nouveau supprimer des emplois

La direction vient de confirmer la suppression prochaine de 3 000 à 5 000 postes au sein du département force de vente, soit environ 10 % des 50 000 personnes composant ces équipes. Cette décision s’expliquerait […]

La rédaction

10 Juil

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Recruter des cyberspécialistes reste difficile

Les entreprises françaises manquent de spécialistes de la cybersécurité. C’est ce que révèle une étude réalisée par l’Opiiec pour Syntec Numérique, en association avec le cabinet Ernst & Young et l’Agence nationale de sécurité des systèmes […]

La rédaction

27 Juin

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De nouvelles suppressions de postes chez Cisco

L’équipementier américain a annoncé étendre son plan de restructuration en supprimant 1 100 postes supplémentaires. Ils s’ajoutent aux 5 500 déjà actés, qui représentent près de 7 % de l’effectif global. Cette décision s’explique par des […]

La rédaction

23 Mai

© manipulateur - Adobe Stock

Hausse de 39 % des offres d’emploi IT en France

Belle embellie sur le marché français de l’emploi IT, selon le constat établi par le 14ème baromètre européen du cabinet de recrutement Robert Walters. Le document avance une progression de 39 % des offres d’emploi IT entre […]

La rédaction

17 Mai

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