Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Il est à la tête d’une des grandes écoles préparant ces futurs ingénieurs du numérique après lesquels les DSI continuent de courir. Le directeur de l’Epita ne croit pas que le nombre de diplômés de ces […]
La montée de l’IA générative bouleverse bien des secteurs, bien des métiers et bien des profils à commencer par l’ensemble du paysage de l’ingénierie logicielle. Selon un nouveau rapport de Gartner, 80 % des ingénieurs devront se […]
La version 2024 de la Nomenclature Cigref illustre la complexité croissante des métiers du numérique en introduisant des profils comme le Product Manager et le Data Architect, tout en actualisant les compétences liées à la durabilité […]
Pour assurer le transfert de compétences, renforcer sa marque employeur ou créer un réseau d’anciens, une entreprise a tout intérêt à se séparer en bons termes de ses salariés démissionnaires. La notion d’onboarding est désormais bien […]
Après avoir comblé son retard dans la dématérialisation de ses processus depuis la crise sanitaire, la fonction RH fait face à une nouvelle vague autrement plus importante, celle de l’intelligence artificielle. Impactée à plus d’un titre, […]
2024 est une année noire pour l’emploi IT et l’emploi de la Tech en général avec de nouvelles vagues de licenciements annoncées cet été. Est-ce un épiphénomène ou au contraire une tendance de fond qui présage […]
Dans un contexte de transformation numérique rapide, la sous-représentation des femmes dans les datacenters et l’IA révèle un défi majeur pour le secteur technologique. Cultiver la diversité et promouvoir le leadership féminin deviennent des impératifs pour […]
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les atouts des réseaux sociaux dans la formation de leurs collaborateurs ? Les technologies immersives et le métavers se profilent comme les prochaines frontières de la formation en entreprise, permettant de […]
CET ARTICLE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS Abonnez-vous dès maintenant ✓ Tous les articles d’IT for Business ✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier ✓ Les newsletters exclusives Je m'abonne Déjà un compte […]
Dans un marché en tension extrême, confronté à une demande de compétences qui explose, le principal défi auquel doivent faire face les sociétés de conseil est de parvenir à imposer une identité d’entreprise forte, susceptible à […]
