RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

Les startups françaises continuent de créer des emplois dans la French Tech en ce début d'année 2023. News

Les startups françaises continuent d’embaucher

Numeum vient de publier son baromètre de l’emploi dans la French Tech. Malgré un évident ralentissement, les startups françaises continuent de créer des emplois … Alors que les grands acteurs de la Tech ont déjà beaucoup […]

Laurent Delattre

14 Mar

Portraits des Femmes de la Tech rencontrées par IT for Business News

Portraits de femmes du numérique – 2023

En cette journée internationale des droits des femmes 2023, IT for Business met en lumière les femmes DSI dont nous avons croisé la route ces derniers mois et ces dernières années dans le cadre de nos […]

La rédaction

8 Mar

Les DSI face aux Freelances - Aspects juridiques Opinion

La DSI face aux freelances du numérique

Tandis que les chiffres du freelancing s’affolent en France, les modes de contractualisation évoluent aussi. En sus de l’intermédiation des ESN et des plateformes dédiées, des collectifs d’indépendants commencent à apparaître. Les enjeux, notamment juridiques, s’en […]

Pierre-Randolf Dufau

1 Mar

Les licenciements dans les fournisseurs IT se multiplient et les nouveaux demandeurs d'emploi visent à monter leur startup. News

Les licenciements dans l’IT sont-ils si anecdotiques ?

Après des années de plein emploi, et de surenchère salariale sur fond de pénurie de talents, un retournement s’est amorcé à l’automne. Une première vague de licenciements chez les “Maama” a été suivie d’une seconde en […]

François Jeanne

28 Fév

Pour surmonter ses difficultés de recrutement, la cybersécurité gagnerait à attirer plus de femmes et de profils issus de filières nouvelles. News

La filière cyber doit élargir ses sources de compétences

Pour surmonter ses difficultés de recrutement, le secteur gagnerait à attirer davantage de femmes et de profils issus de filières nouvelles, en particulier les non-ingénieurs. C’est l’un des constats dressés par l’Observatoire des métiers de la […]

Xavier Biseul

5 Jan

La Macif a organisé son propre salon IT Cas d'usages

La Macif organise son propre salon IT

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Xavier Biseul

15 Déc

Telecom Sudparis muscle ses programmes de formation à la cybersécurité. News

Un programme ambitieux de formation dans la cybersécurité

Télécom SudParis a annoncé un renforcement des formations supérieures dédiées à la cybersécurité. 10 000 professionnels devraient sortir d’ici 2030 des grandes écoles françaises. « Il manque aujourd’hui 15 000 professionnels dans la cybersécurité en France », souligne […]

La rédaction

9 Déc

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