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Vous cherchez des experts cyber ? Participez à leur formation !
Par La rédaction, publié le 04 mai 2023
Plus de 15 000 postes sont actuellement vacants dans le domaine de la cybersécurité dans l’Hexagone, alors même qu’il faudrait en créer 37 000 de plus à l’horizon 2025. Certes, de nouvelles formations se mettent en place et les écoles s’emploient à rendre cette filière plus attractive. Mais cela ne suffit pas.
Par Nicolas Sabben, président du collège Emploi & Formation au sein de la Fédération Française de la Cybersécurité et directeur pédagogique de Guardia Cybersecurity School
Pour lutter contre cette pénurie et répondre aux besoins réels des entreprises, les DSI et les acteurs de l’écosystème IT ont un rôle à jouer, et ils doivent s’impliquer structurellement dans la création et l’animation des formations cyber.
Accueillez plus d’étudiants cyber en stage et en alternance !
L’employabilité des futurs diplômés en cybersécurité dépend de la qualité des stages et des alternances. L’alternance est clairement la meilleure passerelle pour décrocher un emploi à la fin du cursus.
Les entreprises doivent donc jouer le jeu en prenant des étudiants en immersion au sein de leurs équipes et en passant du temps avec eux pour leur faire découvrir la multitude des métiers et des technologies. Ces jeunes talents sensibilisés à vos valeurs, vos engagements et votre marque, se révéleront, une fois diplômés et dotés d’un solide bagage technique, de précieux collaborateurs.
Participez à l’animation des formations cyber au sein des campus
Sur les campus aussi, la place des professionnels est cruciale. Notamment pour l’animation d’ateliers tels que les bug bounty (détection et correction de bugs), les pentesting challenges (détections de vulnérabilités en un temps record) ou encore les programmes de type « capture the flag » (compétition où les équipes s’affrontent sur des infrastructures réalistes) qui séduisent particulièrement les étudiants.
En les mettant en situation sur des cas concrets, les experts participent à l’excellence de la formation en sécurité informatique. Professionnels en activité dans le domaine de la cybersécurité ou des nouvelles technologies, ils ont alors l’occasion de modeler les étudiants selon leurs attentes et de s’assurer que les compétences techniques comme les langages de programmation, technologies des réseaux, systèmes d’exploitation, virtualisation, architecture web, big data ou encore cloud sont bien assimilées.
Intervenez au sein des campus cyber pour mieux faire connaître la profession
Les managers IT doivent aussi profiter de ces temps sur les campus pour sensibiliser davantage encore les juniors à l’importance de protéger les systèmes informatiques des sociétés dont la cybersécurité n’est pas le métier.
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Parmi les enjeux, il s’agit de créer une culture de sûreté numérique dans l’Hexagone, de s’assurer que les étudiants iront au bout de leur cursus, et éviter une fuite des cerveaux. Ces temps de parole seront ainsi l’occasion de rassurer les étudiants sur la future valorisation de leur travail, et de porter les réponses de votre entreprise à leur quête de sens, d’un management éthique, transparent et horizontal, etc.
Impliquez-vous dans la création des formations afin de garantir leur pertinence
Les entreprises jouent un rôle central pour s’assurer que les programmes de formation soient en adéquation avec leurs besoins. Pour être efficaces, les programmes doivent être pensés en collaboration avec tous les acteurs du domaine de la cybersécurité.
À cet effet, certaines écoles développent des schémas d’ingénierie pédagogique collégiale en impliquant les entreprises, les institutions et les associations de l’écosystème cyber français et européen.
Ce temps d’échange sur un rythme annuel permet d’adapter continuellement les cursus, de manière agile, pour assurer une formation à jour des dernières techniques et technologies aux très nombreux métiers de la cybersécurité que sont le hacker éthique, le pentester, le cryptologue, l’ingénieur ou encore le consultant cybersécurité.
Renforcez votre implication dans les grands débats autour de la cybersécurité
Enfin, pour créer un environnement favorable à l’innovation et à l’entrepreneuriat dans le domaine de la cybersécurité, les DSI et les managers cyber doivent participer aux grands débats qui agitent l’écosystème cyber et s’impliquer dans les débats pilotés par les associations et les parlementaires.
Tout ceci doit se faire dans un certain cadre. C’est en ce sens que Guardia Cybersecurity School, comme d’autres organismes de formation, s’est affiliée à la Fédération Française de la Cybersécurité et a rejoint le Campus Cyber, lieu totem de la cybersécurité.
En rejoignant le collège Emploi-Formation de la Fédération Française de Cybersécurité, les étudiants de l’école bénéficient d’échanges privilégiés avec des professionnels expérimentés. Ils assistent aux conférences animées par les adhérents et contribuent notamment aux groupes de travail pilotés par des parlementaires, à l’instar de celui mené par le député Philippe Latombe relatif à la mise en place d’une contribution financière pour les entreprises étrangères quant à l’exploitation des données d’entreprises françaises.
En conclusion, l’employabilité des futurs diplômés ne sera assurée et la pénurie apaisée que si tous les acteurs de l’écosystème s’unissent pour faire évoluer la formation au plus proche des attentes du marché. Les entreprises qui recrutent des profils cyber sont clairement au cœur de l’équation.
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